1. Генераль менеджерга компаниянең үсеш стратегиясен, сату стратегиясен формалаштырырга булышырга, тулы сату планын тормышка ашырырга һәм оештырырга, һәм коллективны планны сату нәтиҗәләренә әйләндерергә булышырга;

2. Кытайның ачык яктырту индустриясе белән таныш, LED яктырту индустриясе бизнесын үстерә, клиентлар һәм шул ук тармак белән яхшы хезмәттәшлек мөнәсәбәтләрен урнаштыра белә;

3. Маркетинг эшенең юнәлешен һәм алгарышын контрольдә тоту өчен тулы еллык сату чыгымнары бюджетын формалаштыру;

4. Сату бурычы күрсәткечләрен таркату, җаваплылыкны һәм бәяләрне бәяләү ысулларын формалаштыру, сату һәм операция политикасын формалаштыру һәм көйләү;

5. Төрле зурлыктагы кулланучыларның хәзерге торышын һәм мөмкин булган ихтыяҗларын аңлау өчен тармак клиентлар базасын булдыру;

6. Бүлекләрне сату ысулларын эшләү, сату планнарын тулыландыру һәм кайтару биремнәрен оештыру;

7. Сату коллективларын булдыру, тулыландыру, үстерү һәм әзерләү өчен сату командасы төзү;

8. Компаниянең төп маркетинг контрактлары турында сөйләшүләр һәм имзалар белән идарә итү;

9. Клиентларга анализ ясау, кулланучының ихтыяҗларын табу, яңа клиентлар һәм яңа базар сегментларын үстерү.

1,35-45 яшь, бакалавр дәрәҗәсе яки аннан да югары, яхшы профессиональ этика, яхшы тәртип, югары сыйфатлы, кече колледжга ял итәргә мөмкин;

2. 5 елдан артык тармак тәҗрибәсе һәм 3 елдан артык маркетинг яки идарә итү тәҗрибәсе булырга тиеш;

3. Көчле язу сәләте һәм көчле белдерү сәләте;

4. Базарның көчле үсеше, сату осталыгы һәм җәмәгатьчелек белән элемтә мөмкинлекләренә ия булу;

5. Искиткеч аралашу һәм коллектив белән эш итү рухы, тәҗрибәле команда формалаштыру һәм күнегүләр командасы, яхшы сату күрсәткечләре һәм көчле басымга каршы тору;

6. Вакыт белән идарә итү сәләтенә һәм эш белән идарә итү сәләтенә ия булу;

7. Тармакта яхшы шәхес ресурсларына ия булу;

8. Техника, проект нигезендә һәм дәүләт сату тәҗрибәсе өстенлек бирелә.